企業法務・顧問

「企業法務・顧問」のお悩み事

以下のようなお悩み事があるときは、


弁護士への相談や依頼、顧問契約を


ご検討ください！

弁護士への依頼、顧問契約のメリット

社内を整備し、将来のトラブルを防止できる

事業をしているとトラブルが起こることもありますが、事前に予防することができるほうが良いのは言うまでもありません。

トラブルを予防するには、何よりも事前の対策が重要です。
例えば従業員とのトラブルについては、法的に適切な内容の契約書を作ったり就業規則を作成・周知したりしておくことで、トラブルの大多数は防げるようになります。
また、事前の対策をしておけばトラブル予防だけでなく、運悪くトラブルになった場合に損害を抑えて早期に解決することも可能になります。

事前の対策は、弁護士に会社の状況を理解してもらったうえでサポートを得ることで効果的に行うことができます。
顧問弁護士に関与してもらい、コンプライアンス体制を整備してトラブルを防止すれば、事業を安定させることもできるでしょう。

トラブルに対して迅速かつ適切に対応できる

事前の対策を行っていても、残念ながらトラブルをゼロにすることはできません。トラブルが起きてしまったときには、迅速かつ適切に対処することが最も重要になってきます。
顧問弁護士であれば会社の状況を普段から把握しておくことができますから、迅速にご相談を受け、対応することが可能です。

また、例えばクレーム対応などの場合、会社自身が矢面に立っていると解決が難しいケースもあります。
このようなときも弁護士に依頼することにより、相手方も冷静に話し合おうとしてくれることが期待できます。

弁護士に依頼してトラブルに対し迅速かつ適切に対応することで、事業へのダメージを最小限に抑えることができるでしょう。

本来の事業活動に安心して専念できる

トラブルが起きてしまったとき、経営者や担当者が対応に追われ、本来の事業活動から離れて忙殺されてしまうことがあります。
このようなことでは事業へのダメージが大きくなり、ビジネスチャンスを逃すことにもつながります。

しかし、弁護士に依頼すればトラブルへの対応を任せることができ、安心して本来の事業活動に専念することができるようになるでしょう。
また、顧問弁護士であれば日々の業務の中で生じた悩みやちょっとした疑問についても気軽に相談することが可能です。経営者はともすれば孤独な立場に置かれてしまうこともありますが、顧問弁護士にどんなことでも気軽に相談できれば安心して事業活動ができるはずです。

くずは凛誠法律事務所の強み

経験に裏打ちされた相談力と解決力

当事務所の弁護士は、これまでに複数の顧問先からのご依頼を受け、契約書や就業規則の作成・チェック、取引先とのトラブルに関する交渉及び訴訟の対応、元従業員からの残業代請求、問題社員に対する対処といった数々の案件に対応してまいりました。

事業に関わる法的トラブルの場合、事業内容や実際の業務の流れ等の理解なくして適切な解決を行うことはできません。

当事務所では、これまでの経験で培った相談力と解決力を活用し、お客様それぞれの事業内容を踏まえながら法的サービスを提供することにより、事業を強力にサポートいたします。

顧問契約時には電話、メール、ウェブ会議システム等でのご相談も可能

顧問契約をいただいていない場合にも、トラブルがあるごとにご相談をお受けする、いわゆるスポット対応をさせていただくことは可能です。
ただしその場合、原則として来所してのご相談となります。また、ごく短時間でのご相談であっても一定の相談料をいただくことにもなります。

一方、顧問契約をいただいている場合には来所を必須とはせず、電話やメール、Zoomなどのウェブ会議システム等のご都合のよい方法でご相談をお受けすることができます。
相談時間についても1分単位で計算いたしますので、ちょっとした疑問について確認したいときなどにも便利にお使いいただくことが可能となります。

はじめやすい顧問契約プランをご用意

顧問契約をお考えであっても、費用面で難しいと考えておられる方は少なくないと思います。

当事務所では、費用面で顧問契約を諦めていらっしゃる場合にも顧問契約を始めていただきやすいよう、月額1万1000円（税込）のプランもご用意しております。

それほど頻繁に相談する予定はないけれども、いざというときのために顧問契約をしておきたい方にぴったりのプランですので、ぜひご検討ください！

弁護士費用

企業法務・顧問に関するよくあるご質問